· 高級(jí)硬件工程師/硬件主管 ·
崗位職責(zé)：
1. 組織并主導(dǎo)硬件設(shè)計(jì)開發(fā)，包括：原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、樣機(jī)制作、測(cè)試驗(yàn)證、階段評(píng)審等；
2. 負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展和質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；
3. 對(duì)既有問(wèn)題進(jìn)行梳理分析，建立、優(yōu)化硬件設(shè)計(jì)規(guī)范，迭代完善管控流程，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；
4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難題，提供指導(dǎo)和支持，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)；
5. 參與新產(chǎn)品需求分析、技術(shù)可行性評(píng)估和技術(shù)驗(yàn)證，并給出建設(shè)性建議；
6. 與其他部門密切合作，協(xié)調(diào)溝通，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)和落地。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為電子信息工程、通信工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有5年及以上硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉硬件設(shè)計(jì)開發(fā)流程；
3. 有3年及以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)主管或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較為成熟的團(tuán)隊(duì)管理和技術(shù)管理能力；
4. 熟悉嵌入式系統(tǒng)和模擬電路設(shè)計(jì)、數(shù)字電路設(shè)計(jì)，掌握常用硬件設(shè)計(jì)工具（Cadence開發(fā)工具等）；
5. 具備良好的問(wèn)題分析和解決能力，能夠獨(dú)立思考并提出創(chuàng)新的解決方案；
6. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門密切合作；
7. 注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持清晰思路。
· 結(jié)構(gòu)工程師 ·
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，包括：方案制定、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、外觀設(shè)計(jì)、材料選用等；
2、確保產(chǎn)品通過(guò)研發(fā)階段各項(xiàng)試驗(yàn)，對(duì)試驗(yàn)中的各項(xiàng)問(wèn)題提出正確的解決方案；
3、與模具供應(yīng)商進(jìn)行有效的技術(shù)溝通，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件開模，跟模，簽樣，手板打樣和組裝、開模、模具評(píng)審，并提出產(chǎn)品的改善建議，編寫/審查技術(shù)規(guī)范、產(chǎn)品技術(shù)文檔；
4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)相關(guān)優(yōu)化與維護(hù)，建立公司常用物料對(duì)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)；
5、負(fù)責(zé)整理歸檔設(shè)計(jì)過(guò)程中涉及的技術(shù)文檔、文件、資料、圖紙等，并及時(shí)更新；
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、22-36歲，全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)，兩年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有傳感器產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉模具結(jié)構(gòu)，了解塑膠，橡膠，鈑金等材料性能和工藝；熟悉鈑金件設(shè)計(jì)、塑膠件設(shè)計(jì)；
3、熟悉Pro/e ，CAD等繪圖軟件和電腦辦公軟件；
4、具備一定的設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；思維活躍，有上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
· 產(chǎn)品經(jīng)理 ·
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品路線規(guī)劃，如產(chǎn)品預(yù)研規(guī)劃和技術(shù)規(guī)劃，對(duì)市場(chǎng)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析。
2、產(chǎn)品生命周期管理，包括產(chǎn)品上市，成長(zhǎng)期成熟期的產(chǎn)品策略及產(chǎn)品退市與迭代。
3、分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為新產(chǎn)品的研發(fā)提供分析報(bào)告并配合銷售團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)部制定營(yíng)銷策略；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng)，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品功能，完成流程圖，產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的需求定義和相關(guān)文檔的撰寫，負(fù)責(zé)制定實(shí)施產(chǎn)品工作計(jì)劃并進(jìn)行內(nèi)外資源協(xié)調(diào)，參與、指導(dǎo)、監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)最終產(chǎn)品功能，完成產(chǎn)品開發(fā)；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià)，價(jià)格管理，及利潤(rùn)分析；
7、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析，定期給市場(chǎng)、行銷、解決方案團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品與解決方案培訓(xùn)，并配合制定營(yíng)銷方案；
8、配合市場(chǎng)部支持展會(huì)、研討會(huì)。
任職要求：
1、自動(dòng)化/機(jī)械/電子/市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)背景
2、5年以上工業(yè)自動(dòng)化或儀器儀表相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有0-1產(chǎn)品落地經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、擅長(zhǎng)分析行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的業(yè)務(wù)觸覺(jué)和獨(dú)到的產(chǎn)品見(jiàn)解，的市場(chǎng)洞察和數(shù)據(jù)分析能力及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；
6、的產(chǎn)品策劃能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力，扎實(shí)的策劃文檔功底；
7、較強(qiáng)的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結(jié)歸納；
8、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
9、有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：電子/硬件開發(fā)/儀器儀表/計(jì)算機(jī)/通信/其他電子設(shè)備
· 阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專員 ·
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)獨(dú)立維護(hù)和運(yùn)營(yíng)公司阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)管理，運(yùn)營(yíng)，推廣；
2、關(guān)鍵詞覆蓋和產(chǎn)品優(yōu)化：負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站公司店鋪關(guān)鍵詞整理，產(chǎn)品發(fā)布和優(yōu)化，全面覆蓋關(guān)鍵詞，提升搜索曝光；
3、推廣工具使用：掌握金品誠(chéng)企權(quán)益功能，展位，直通車，櫥窗等廣告產(chǎn)品的使用方法，提高公司產(chǎn)品的曝光量與點(diǎn)擊率，最終增加詢盤量；
4、數(shù)據(jù)分析：整理記錄關(guān)鍵詞曝光點(diǎn)擊數(shù)據(jù)，直通車數(shù)據(jù)等平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化改善；
5、熟悉平臺(tái)規(guī)則根據(jù)平臺(tái)政策與發(fā)展方向以及市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查與分析制定及執(zhí)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃實(shí)現(xiàn)部門盈利使部門運(yùn)營(yíng)進(jìn)入良性循環(huán)；
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)，有阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)和管理阿里巴巴平臺(tái)，具有至少1年以上網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾）；
2、熟悉阿里巴巴后臺(tái)操作、店鋪裝修、產(chǎn)品更新、產(chǎn)品上傳及各種廣告產(chǎn)品的使用；
3、懂得平臺(tái)產(chǎn)品排名規(guī)則，并實(shí)現(xiàn)店鋪在平臺(tái)的站內(nèi)排名；
4、耐心細(xì)心，反應(yīng)靈活，思維敏捷，能根據(jù)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)情況及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
· KA大客戶經(jīng)理 ·
崗位職責(zé)：
1、確認(rèn)客戶信息及需求，通過(guò)面對(duì)面拜訪，為客戶提供最合適的產(chǎn)品訊息及解決方案，促進(jìn)成單；
2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，定期或不定期拜訪；
3、達(dá)成銷售額指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)來(lái)料物料品質(zhì)問(wèn)題公司內(nèi)部和供應(yīng)商的溝通，協(xié)商，處理異常情況，跟蹤進(jìn)度；
5、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、20-30歲，性別不限；大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力和談判技巧，思維靈活，抗壓能力強(qiáng)，喜歡銷售工作，有強(qiáng)烈的賺錢欲望；
3、具備以客戶為中心的意識(shí)，具備良好的市場(chǎng)分析判斷能力和開拓能力；
4、對(duì)行業(yè)知識(shí)有基本的認(rèn)知，接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆生。
· 運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人（渠道+銷售）·
崗位職責(zé)：
1.制定全國(guó)渠道發(fā)展規(guī)劃和年度渠道拓展計(jì)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手渠道策略，調(diào)整和優(yōu)化公司渠道戰(zhàn)略。
3.監(jiān)督渠道計(jì)劃的執(zhí)行，確保渠道目標(biāo)的達(dá)成，并持續(xù)評(píng)估渠道績(jī)效。
4.負(fù)責(zé)在全國(guó)范圍內(nèi)尋找、評(píng)估并開發(fā)渠道合作伙伴，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。
5.與渠道合作伙伴保持良好溝通，了解其需求并提供必要的支持和協(xié)助。
6.定期評(píng)估渠道合作伙伴的業(yè)績(jī)，優(yōu)化合作策略，提高渠道效率。
7.組織開展渠道合作伙伴的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等培訓(xùn)活動(dòng)，提升合作伙伴的專業(yè)能力。
8.提供技術(shù)支持、售后服務(wù)等，確保渠道銷售的順利進(jìn)行。
9.收集并分析傳感器行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，為渠道策略制定提供依據(jù)。
10.跟蹤渠道銷售數(shù)據(jù)，分析渠道表現(xiàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
11.領(lǐng)導(dǎo)并管理渠道團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
12.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上傳感器行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的渠道管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的渠道資源和人脈關(guān)系。
3.熟悉傳感器行業(yè)市場(chǎng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。
4.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6.具備出色的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
福利待遇
公司提倡公開、透明、平等的工作環(huán)境，在志奮領(lǐng)，您將擁有一群充滿激情和活力的良師益友。
01 五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)
02 8小時(shí)工作制/周末雙休
03 加班補(bǔ)貼/全勤獎(jiǎng)/工齡獎(jiǎng)
04 每周下午茶/節(jié)日福利
05 項(xiàng)目獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)/專利獎(jiǎng)
......
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